연차수당2 1년미만 근무시 퇴직금 지급규정(+자격) 1년 미만 근무자의 퇴직금 지급 여부와 연차휴가 발생 기준은 근로기준법에 명시된 규정에 따라 적용됩니다.1. 퇴직금 지급 기준① 기본 원칙지급 대상:1년 이상 근속한 근로자만 퇴직금을 받을 자격이 있습니다.1년 미만 근로자: 퇴직금 지급 대상이 아닙니다.② 예외적 지급 사례취업규칙 또는 근로계약서에 명시된 경우:회사가 별도로 퇴직금 지급 기준을 규정한 경우, 1년 미만도 지급 가능합니다.퇴직금 중간정산 후 추가 근속 기간:중간정산 후, 1년 미만 근속 기간에 대해서도 비례 계산하여 지급 가능.권고사직:회사가 퇴직 위로금으로 1~3개월 급여를 지급하는 사례가 종종 발생.③ 유의사항퇴직금 미지급 약정은 법적으로 무효입니다.근로기준법상 퇴직금 청구권은 강행규정이므로 당사자 간 합의로도 이를 배제할 수 없습니다.. 2025. 1. 10. 퇴직금 계산방법 [중간정산] 퇴직금은 근로자의 소중한 권리로, 정확한 계산과 지급이 중요합니다. 이번 포스팅에서는 퇴직금 계산법, 지급규정, 중간정산 요건, 세금 처리, 지급기한, 수령방법, 그리고 미지급 연차수당 처리에 대해 상세히 안내드립니다.1. 퇴직금 계산방법기본 산정공식퇴직금은 아래의 공식으로 산출됩니다:퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)평균임금: 퇴직 전 3개월간 지급된 임금 총액 ÷ 해당 기간의 총일수통상임금 적용 조건: 평균임금이 통상임금보다 적을 경우 통상임금을 기준으로 계산합니다.2. 퇴직금 지급규정지급 대상퇴직금은 다음 조건을 충족하는 근로자에게 지급됩니다:계속근로기간이 1년 이상.주 15시간 이상 근무.지급 기한퇴직일로부터 14일 이내에 지급.지연 시 연 20%의 지연이자가 발생하므로.. 2025. 1. 5. 이전 1 다음
